Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yasal düzenleme ile devlet himayesinde büyüyen gençlerin iş gücüne katılım süreçleri ve gerekli kriterler yeniden yapılandırıldı. Söz konusu düzenleme, koruma altındaki bireylerin istihdam edilmesine dair şartları net bir çerçeveye oturtuyor.
Düzenlemeden Kimler Faydalanabilecek?
Bu yeni modelden yararlanmak isteyen adayların, en az 5 yıl süresince devlet koruması altında kalmış olmaları temel kriter olarak belirlendi. Ayrıca başvuru yapacak gençlerin gerekli eğitim şartlarını karşılaması, belirlenen yaş aralığında yer alması ve kurumdan belirli bir süre boyunca izinsiz ayrılmamış olması gibi koşullar aranacak.
İstihdam Kotası ve Teşvikler Nelerdir?
Yeni uygulama kapsamında kamu kurum ve kuruluşları, toplam kadro sayılarının binde biri oranındaki kısmını bu gençler için kontenjan olarak ayıracak. Düzenleme özel sektör için de kritik bir avantaj sunuyor; bu gençlerin özel sektörde işe yerleşmesi durumunda, sigorta ve işsizlik sigortası dahil tüm prim yükümlülükleri 5 yıl boyunca devlet tarafından üstlenilecek.
Denetim ve Uygulama Süreci Nasıl İşleyecek?
İstihdam modeline dair usul ve esasların belirlenmesi ile tüm denetim mekanizmalarının takibi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından koordine edilecek.
