Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emekli olurken, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar arasındaki yaş farkı tartışılmaya devam ediyor. Özellikle 2008 sonrası sigortalı olanlar için masaya yatırıldığı konuşulan “Kademeli Emeklilik” modeli, yaş şartında yumuşama sağlayabilecek yeni bir sistem olarak gündeme geliyor.
SOSYAL GÜVENLİKTE “MAKAS” TARTIŞMASI
Mevcut sistemde sigorta giriş tarihindeki küçük farklar, emeklilik yaşında büyük uçurumlara yol açıyor. Bir gün geç sigortalı olan bir çalışanın, yaklaşık 17 yıl daha geç emekli olması kamuoyunda uzun süredir “adaletsizlik” tartışmalarını beraberinde getiriyor. Bu farkın kademeli bir modelle azaltılması yönünde teknik çalışmaların konuşulduğu belirtiliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK FORMÜLÜ NE ÖNGÖRÜYOR?
Kulislerde yer alan iddialara göre, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenecek kayar ölçekli bir sistem üzerinde duruluyor. Buna göre 2000–2008 arası sigortalı olanlar için emeklilik yaşının 60 yerine kademeli olarak 52–55 yaş bandına çekilmesi, prim gün şartının ise 7.000–7.200 gün seviyesinde sabitlenmesi seçenekler arasında gösteriliyor.
2008 sonrası sigortalılar için ise mevcut 60–65 yaş aralığının birkaç yıl geri çekilebileceği, ancak bu grubun kapsamının daha sınırlı olabileceği ifade ediliyor.
BAĞ-KUR’LULAR İÇİN PRİM EŞİTLEME GÜNDEMDE
Masadaki bir diğer başlık ise Bağ-Kur sigortalılarıyla ilgili. Küçük esnafın prim yükünü azaltmayı hedefleyen bir düzenleme ile 9.000 gün olan prim şartının 7.200 güne düşürülmesi seçeneği değerlendiriliyor. Bu adımın hayata geçmesi halinde Bağ-Kur’lular için yaklaşık 5 yıla varan erken emeklilik avantajı oluşabileceği belirtiliyor.
MEVCUT SİSTEM VE KONUŞULAN TASLAK
Sigorta giriş tarihlerine göre mevcut uygulama ile kulislerde konuşulan olası düzenlemeler arasındaki fark şöyle özetleniyor:
- 1999 öncesi girişliler: EYT ile yaş şartı kaldırıldı
- 1999–2002 arası: Mevcut 60 yaş şartının 50–52 yaş bandına çekilmesi konuşuluyor
- 2002–2008 arası: 60 yaş yerine 53–56 yaş aralığı gündemde
- 2008 sonrası: 60–65 yaş yerine 58–60 yaş bandı üzerinde duruluyor
Bu rakamların resmi bir düzenleme olmadığının ve teknik çalışma iddialarına dayandığının altı çiziliyor.
RESMİ ADIM HENÜZ YOK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik alanında yetkili kurumlardan konuya ilişkin resmi bir yasa teklifi ya da takvim açıklanmış değil. Uzmanlar, olası bir düzenlemenin bütçe dengeleri, prim yapısı ve aktüeryal hesaplamalar çerçevesinde değerlendirileceğini belirtiyor.
Sosyal güvenlik mevzuatının kişiye göre değişebildiğine dikkat çeken uzmanlar, en doğru bilginin SGK müdürlüklerinden veya yetkili danışmanlardan alınması gerektiğini hatırlatıyor.
Yorumlar kapalı.